LOS PRINCIPIOS BáSICOS DE BATERIA DE RIESGO PSICOSOCIAL CADA CUANTO SE APLICA

Los principios básicos de bateria de riesgo psicosocial cada cuanto se aplica

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Artículo 5°. Custodia de los instrumentos de evaluación de factores de riesgo psicosocial. Para la custodia de los instrumentos de evaluación de factores de riesgo psicosocial se aplicarán las siguientes reglas para cada singular de los casos:

Equivalenteágrafo. Los instrumentos y guíVencedor que se adoptan mediante la presente Resolución y sus actualizaciones, realizadas por la Dirección de Riesgos Laborales del Profesión del Trabajo o la dependencia que haga sus veces de conformidad con el parágrafo del artículo precedente, son de obligatorio cumplimiento, de libre acceso y no tienen costo alguno para los usuarios.

Protocolo de intervención de factores psicosociales para trabajadores del sector transporte – Dirección de la día y prevención de la asma laboral.

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Identificar y mitigar los riesgos psicosociales puede mejorar significativamente el rendimiento laboral y reducir el ausentismo. Clima Organizacional: Un buen clima organizacional es fundamental para la satisfacción sindical. La evaluación del riesgo psicosocial ayuda a crear un entorno de trabajo más saludable y armonioso, promoviendo la cooperación y el trabajo en equipo. Reducción de Ausentismo

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2. Cuando las empresas cuenten con servicios médicos internos y la evaluación la realicen los psicólogos especializados que formen parte de estos servicios del empleador o contratante, serán tantos los médicos como los psicólogos quienes tendrán la Observancia y bateria de riesgo psicosocial sura custodia de los instrumentos de evaluación de factores de riesgo psicosocial en la historia clínica ocupacional y son responsables de certificar su confidencialidad, conforme lo establece el artículo 16 de la Resolución 2346 de 2007, expedida por el entonces Servicio de la Protección Social y las demás normas que lo modifiquen, adicionen o sustituyan.

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Parejoágrafo. Para calcular el nivel de riesgo psicosocial intralaboral de las empresas se debe establecer el promedio del puntaje bruto total de los trabajadores obtenido a través de la aplicación y calificación del cuestionario intralaboral, y después transformarlo utilizando la fórmula que se encuentra establecida en el Manual del Adjudicatario de la Batería e identificar el nivel de riesgo en los baremos.

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